按照学校第三届党委第一轮巡察反馈意见，目前，理学院（基础课部）党委巡察整改取得阶段性进展，现公开集中整改情况，摘要如下，广泛接受党员、干部、师生监督。

问题：学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神不够到位。

整改：一是针对“开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育不深入”问题，研究制定《学习教育经常性整改整治台账》《网站内容更新责任清单和任务清单》，明确11个主栏目、53个子栏目的相关责任人，每月底对各栏目的更新情况开展定期检查。二是针对“在推动科技成果转化方面仍存在差距”问题，组织召开科技成果转化专题推动会2次，签订1项产学研合作协议。围绕横向科研项目管理、科技成果转化等开展专题培训，走访浪潮（天津）信息技术有限公司等10余家对口行业企业，成功签订横向课题9项。对近三年积累的存量专利等进行摸底与评估，对其中3项潜力突出的成果进行重点培育与孵化。三是针对“在推动高质量充分就业工作中，学院党委统筹谋划不够，精准施策不足”问题，完善学院《2026届毕业生就业工作方案》《2026届毕业生就业困难学生台账》《毕业生就业奖励绩效分配方案》，组建8个考研率提升专项工作组、11个求职创业提升专项工作组。开展求职训练营系列活动6场，2025届毕业生高质量毕业去向落实率较前两年均有所提升。微信公众号开设“职通理想”信息专栏，累计发布信息16期，覆盖企事业单位50余家。

问题：学习贯彻党的二十大重大决策部署和市委工作要求，以及落实校党委工作安排成效不明显。

一是针对“学院党委结合本单位实际贯彻落实学校第三次党员代表大会精神不深不实”问题，召开党委会会议再次专题学习学校第三次党员代表大会精神，制定学院《贯彻落实学校第三次党代会精神任务清单》。对30余所高校公共基础课开设与建设情况开展调研，并组织3场专题研讨。深化合作办学，推动与马来西亚北方大学、法国雷恩商学院的合作。二是针对“强化学生创新创业教育还存在差距”问题，组建4支创新创业项目教师团队，精准指导学生开展项目孵化、竞赛备赛与实践创新，1支团队入选学校第四批“优创计划”培育项目。开展创新创业教育专题讲座2期。2个项目分别获得2025年中国国际大学生创新大赛天津赛区高教主赛道银奖、产业命题赛道银奖。加强校企合作，为学生提供实践机会100余人次。

问题：执行党章和其他重要党内法规制度不够严格。

整改：一是针对“执行议事决策制度不到位”问题，学院党委研究制定《党政会议决策事项清单》，界定党委会会议和党政联席会议议事决策范围。组织党务干部和党支部书记，专题学习《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件，对“出国（境）暂停组织生活（保留党籍）”的条款进行重点学习。二是针对“贯彻执行《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》不到位”问题，组织开展党员发展工作全覆盖、精准化培训,制定学院《党员发展材料审核清单》《党支部发展党员会议记录规范化模板及范例》，建立学院党委定期检查、学院纪委不定期抽查相结合的常态化检查机制。

问题：推进高校落实立德树人根本任务存在差距。

整改：一是针对“推动教学中心工作上水平力度不够”问题，组织符合条件的青年教师全员参与教学基本功大赛，邀请督导为青年教师开展专项培训。2025年获市级教学质量与教学改革研究计划重点课题子课题2项。开展示范课3场、教学研讨22场。二是针对“推进校企合作不深不实”问题，主动深入津北数字集团等10余家企业开展联系走访。联合5家单位成立“智慧安全风险感知与智能管控专家服务团”。开展“双碳”智能数据分析与可视化等专项实训。推进天津市产教融合研究生工作站平台建设，组建6个研究团队。学院成功入选“京津冀制造业数字营销产教融合共同体”理事单位。三是针对“推动本科教育教学审核评估自查自改不够扎实”问题，对照反馈意见和要求，启动一批教学改革项目，包括优化2026版人才培养方案课程体系等方面。针对授课计划、实习实训记录等五类教学档案，制定模板与整改规范。每学期至少组织1次教学档案专项检查与督导。

问题：加强班子自身建设用力不足，推动落实重大改革任务效果不突出。

整改：一是针对“推动科研及人才工作破题效果不明显”问题，召开2次科研及人才工作专题会议，举办系列科研能力提升专题培训8场。启动组建3支特色科研团队。制定《2026—2030年岗位聘用实施方案》，将发表高水平学术论文、主持省部级及以上科研课题等列为核心考核指标。二是针对“统计学一级学科发挥龙头带动作用不明显”问题，围绕学科交叉与科研平台建设等核心议题开展5次专题研究。拓展学科交叉路径，推动科研团队融合、平台共建与人才互通，为构建高水平特色学科群提供有力支撑。

问题：落实全面从严治党‘两个责任’不够严，党建引领作用不彰显。

一是针对“抓作风建设不实”问题，拓宽信息公开与反馈渠道，提升学生对反馈渠道的知晓率与使用便利性。组织学习学校《领导干部与高层次人才、一线专任教师普遍谈心谈话制度》等文件，系统梳理并整合了面向不同群体的谈心谈话工作任务，明确与4类主要对象的谈话任务，高质量完成班子成员与93名一线教师谈心谈话全覆盖。二是针对“落实纪委监督责任不细”问题，组织纪委委员开展6次专题培训。合理调整学生代表在班级评议小组中的构成比例，确保评审组织的广泛性与代表性。分层分类开展科研经费管理制度的相关培训与宣传，明确科研经费使用的监管责任。动态更新《廉政风险防控台账》，研究制定21条具体防控举措。

问题：上一轮巡察整改中存在的问题。

一是针对“党支部‘三会一课’开展质效还存在不足”问题，制定《“三会一课”检查内容清单》，建立“党支部自查－交叉互查－党委检查”的三级材料检查机制。总结凝练“科普思政”等11个党支部特色建设模式，制定《“一支部一特色”清单》。拓展党员教育实践平台与资源，与企业合作开展特色主题党日活动。二是针对“学生宿舍安全管理还存在风险”问题，建立四级责任体系，明确安全工作标准与责任。严格执行每周深入宿舍不少于1次的要求，建立专项管理台账，定时更新、动态管控。开展安全教育专题培训，组织学生党员、干部前往消防救援站开展消防安全学习实践活动，多次开展线上线下安全教育竞赛等活动，每月举办优秀宿舍评比并表彰。